Национальный инклюзивный договор

Работа-ай

Образование
Центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями здоровья Работа-ай с 2014 года помогает компаниям стать инклюзивными. 687 молодых людей благодаря поддержке Центра уже получили опыт работы в более чем 120 компаниях.

Мы помогаем молодым людям до 35 лет включительно - с инвалидностью, со статусом сироты, с особенностями развития (выпускники коррекционных школ и классов), без существенного опыта работы - получить устойчивый опыт работы на открытом рынке труда. Мы понимаем, каждая история индивидуальна, и достижение этой цели у некоторых молодых людей может занимать и несколько лет. И мы предпринимаем все усилия, чтобы оказывать необходимую поддержку в течение всего периода. Мы хотим, чтобы молодые люди смогли стать самостоятельными и независимыми через трудоустройство на открытом рынке труда.

Подписывая Национальный инклюзивный договор, Центр Работа-ай заявляет о своей готовности в течение 2022-2023 года вступить в партнерство минимум с 20 компаниями с целью инклюзивного найма и помочь найти работу не менее чем 200 выпускникам сиротских учреждений, коррекционных школ и молодым людям с инвалидностью через следующие практики:
  • трудоустройство в штат партнеров-работодателей;
  • трудоустройство через предоставление персонала;
  • трудоустройство через организацию рабочих мест, используя альтернативные инструменты закрытия квотированных вакансий.

Ранее Центром были реализованы следующие проекты:
  • трудоустройство молодых людей в компании в различных сферах деятельности - для многих компаний сотрудничество с Центром стало первым опытом развития инклюзивных практик. Примеры сфер деятельности, куда были трудоустроены молодые люди: ритейл, общественное питание, производство, складская деятельность, IT и телекоммуникации, дизайн, автосервис, клининг, курьерские услуги и др.);
  • успешная реализация проекта сопровождаемого трудоустройства с компанией Melon Fashion Group – проект дал опыт стартовый работы в ритейле 160 молодым людям (проект стал победителем премии HR-бренд 2020 в спецноминации «Равные возможности);
  • практическая реализация альтернативных инструментов для закрытия квотированных вакансий в Санкт-Петербурге с 2019 года; благодаря сотрудничеству с крупным бизнесом сотни молодых людей с инвалидностью смогли получить первый опыт работы на востребованных позициях в малом бизнесе, а также в социальных проектах города (например, сеть благотворительных магазинов «Спасибо!»);
  • реализация проекта кратковременных стажировок, когда молодые люди с инвалидностью смогли получить первый кратковременный оплачиваемый опыт работы на городских спортивных, благотворительных, музыкальных, образовательных и бизнес мероприятиях; более 300 молодых людей приняли участие в мероприятиях вместе с корпоративными волонтерами различных компаний, вместе формируя инклюзивную социокультурную среду Санкт-Петербурга;
  • экспертная поддержка в запуске межрегионального проекта «Все получится!» по передаче опыта сопровождаемого трудоустройства некоммерческим организациям в регионах России, проект действует уже в 8 регионах.

География реализации: Санкт-Петербург, Москва (планируем запуск в 2022-2023 гг.).